【30X30全球共識－2023年台灣生物多樣性行動論壇 6月份永續iLab計畫 圓滿落幕】
聯合國將每年6月5日訂為世界環境日，用以紀念1972年人類首次為環境議題召開全球性會議，今天優樂地永續與夥伴們以『生物多樣性』為題響應全球共識，舉行此次行動論壇，行政院農業委員會 陳吉仲 主委 就以氣候變遷對生物多樣性的影響為開場，說明...
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優新訊
2022年12月22日讀畢需時 1 分鐘
企業掉訂單、成本增 只因為沒做好ESG！【#名家來了】
全球知名企業如Apple、Google、NIKE等龍頭公司，紛紛砸重金投入ESG，中小企業別以為躲得掉！ 在綠色浪潮下，不只產業鏈上下游重視永續計畫，連同投資人、金融機構也十分關注，若企業不儘速啟動，恐怕將永久失去競爭力，最終慘遭淘汰… 【工商影音 製作人主持人/陳碧芬...
2022年12月8日讀畢需時 1 分鐘
ESG領袖影響力峰會
上週很開心參與 #B型企業 的年會，除了現場超過300位中小企業主參與，感受到永續經營的王道外；全球企業在2022年申請成為B型企業也是急速成長，其中也包含優樂地永續！ 我們不僅致力提供永續培力、ESG各項輔導服務，也用國際的嚴格標準，致力自身的永續經營！今年我們是年會的推...
2022年12月8日讀畢需時 1 分鐘
永續教育
優樂地邀請您一同支持永續教育 今天是「#協力同行永續教育實踐教育協力同行的永續路徑」論壇第一天，優樂地很榮幸在專題座談「永續倡議－新課綱議題與聯合國永續議題對話」擔任分享者，從企業角度談永續教育，更需要永續人才投入。 也是藉由論壇開放討論，讓理念能夠真正被實現，帶出未來的行...
2022年12月1日讀畢需時 1 分鐘
ESG中HR的角色與任務
HR在企業發展ESG的角色越來越重要 不但可以協助永續發展專責單位推廣外 還能帶動企業永續文化的塑造 想知道更多的應用面嗎？ 歡迎報名： https://ehr.104.com.tw/edm/events202211/edm_20221121_ha.html #優樂地永續...
2022年11月28日讀畢需時 1 分鐘
第五屆GCSA年度論壇
優樂地永續在每次的客戶輔導服務上，總在思考如何能有效達到內部溝通，幫助永續專案提升影響力與ESG價值！ 感謝每個認同永續理念，接受優樂地不斷倡議的企業夥伴，不僅接軌國際標準，取得ISO認證，也ㄧ同創造永續性活動的創新標竿案例！ 今年在GCSA年度論壇上，聽到 #鏡采創意...
2022年11月3日讀畢需時 1 分鐘
Fintech Taipei展，永續力當道
永續金融一直是企業邁向永續轉型的重要支持力量，今年的Fintech Taipei展，優樂地共同參與的［ESG 綠色金融聯合自主實證案］能受邀分享初步的指標設計、應用平台，以及受到金管會黃天牧主委、銀行局長官的蒞臨與肯定！讓我們更加有信心，持續研發數位化服務，協助更多企業推動...
2022年11月3日讀畢需時 1 分鐘
「解凍格陵蘭」公益播放計畫
由歐萊德、聯合報系及願景工程基金會三方組成的直擊隊，親自造訪極地11個城鎮，分別與專家學者、政府官員、當地居民深度訪談，記錄氣候變遷對格陵蘭造成的環境、科學、民生與文化衝擊，更直擊冰山崩落實況…。 該團隊希望讓大眾目睹氣候變遷事實，倡議從環境教育著手，帶來改變的力量，並將台...
2022年11月3日讀畢需時 1 分鐘
【第三屆臺灣循環經濟獎】聚焦減少資源消耗、提高使用效率
優樂地永續連續三年成為「臺灣循環經濟獎」的合作夥伴，除了陪伴企業客戶持續朝向零廢棄物、減碳行動導入更多思考、系統性工具的應用。 朱董事長也分享許多創新觀點，在獎項評選上，表揚創新且具實際減碳績效的行動方案。在第三屆的得獎企業中，看見更多中小企業也提出循環經濟的行動方案，再次...
2022年10月24日讀畢需時 1 分鐘
【優樂地敬邀您關注讓地球不碳氣】
台灣冬天將「被消失」嗎？ 過去110年，台灣增溫1.6度，超車全球！不願見到的未來即將到來，行動已是勢在必行。 氣候變遷高峰論壇連續6年，零距離、零時差，攜手超過 1,000 家企業共襄盛舉， 成為台灣氣候變遷趨勢與經驗交流的重要平台，今年更是獨家直播世界氣候峰會，...
2022年8月24日讀畢需時 1 分鐘
未來議事廳 邀請共創永續教育
優樂地很榮幸受邀與雜學校、城市浪人、文化大學、DFC、Skills for U參與「台灣永續教育聯盟」，共同在永續的議題，共創與發揮更大的影響力。 永續聯盟官網https://lihi2.cc/fiEgk 8/23未來議事廳精華影片...
2022年8月8日讀畢需時 1 分鐘
新文章分享囉
碳盤查之後呢？ 4步驟將「減碳」落實於企業日常 https://ubrand.udn.com/ubrand/story/12117/6508970 #倡議家 #優樂地永續
2022年4月22日讀畢需時 1 分鐘
【優樂地永續響應CSR@天下《淡水河公約》】
每年的4月22日是世界地球日 Earth Day，是一個世界性的環境保護活動。 2022年，#優樂地永續 加入串聯響應天下雜誌「CSR@天下」，與水系公民企業共同發起的「《淡水河公約》世界地球日_為大河發聲」行動倡議。 淡水河沉靜地像極任勞任怨的母親，照顧著北台灣800多萬...
2022年3月7日讀畢需時 1 分鐘
優樂地團隊到台新銀行公益慈善基金會傳遞永續價值
優樂地團隊今天到台新銀行公益慈善基金會、台新銀行文化藝術基金會和台新青少年基金會，透過永續工作坊，帶基金會同仁找出專案的永續價值。 透過講座分享ESG的最新趨勢，和如何運用永續，評估和訂定社會影響力，再透過創新工具「步步為營」桌遊，用有趣的方式學習永續個案與策略，再透過方法...
2021年9月3日讀畢需時 1 分鐘
【全新影音專題－SDGs的無限可能EP1 和平島公園 Heping Island Park】
全新SDGs影音專題上線了！點選觀看：https://www.youtube.com/watch?v=qAxQB-xbVXE 優樂地的全新影音專題，第一集前進「台灣最近的離島」基隆和平島公園現場取景，實景感受永續旅遊的魅力。帶著大家擺脫過去疫情警戒的blue氣氛，換換氣~...
2021年8月22日讀畢需時 1 分鐘
【疫情下收入受到劇烈衝擊，邀請您一同支持唐寶寶】
因為疫情，除了產業受到影響外， 一向都靠自己努力獲取報酬的唐寶寶也受到極大影響 請大家多多支持唐寶寶 🎉🎉🎉【限量】金牌紀念禮盒 今年我們經歷了防疫三級宅居生活 今年我們獲得歷年奧運最佳成績 慶幸的是你我都還在身邊，彼此打氣、彼此祝福 🎁🎁🎁快來 預購限量禮盒...
2021年8月10日讀畢需時 1 分鐘
最新聯合國氣候報告一次看懂
聯合國政府間氣候變遷問題小組（IPCC）今天公布2014年以來關於氣候變遷的首份重大科學評估，確切顯示全球暖化速度比原本憂心的還快，而且幾乎全可歸咎於人類導致。 ● 全球升溫攝氏1.5度恐提前發生 ● 阻止氣候暖化的自然盟友趨於衰弱 ● 氣候變遷是造成極端氣候禍首 ●...
2020年12月3日讀畢需時 1 分鐘
【朱竹元專欄 金融的溫柔手 SDGs支持行動】
從鑑別永續議題開始，金融業若能善用核心優勢，更能迅速發揮影響力、驅動改變。 金融是實現永續目標的強大推進器 企業氣候行動意識已被高度關注，但更多的區域發展與社會問題也急待解決，金融業與各項永續議題的連結幾乎沒有設限，因此只要選定方向，就能發揮角色價值...
2020年12月3日讀畢需時 1 分鐘
【優樂地再次與全球企業永續論壇GCSF攜手合作】
全球企業永續論壇GCSF與優樂地再次合作攜手以World Cafe形式討論ESG與永續金融，看似嚴肅的議題，實則因多元背景（金融、製造、媒體、社區、政府）從投資人、組織、社區、供應商、客戶不同角度探討ESG落實與因應。 邀請與談企業有從永豐證券李學詩總經理、玉山金控劉恩融經...
2020年9月1日讀畢需時 1 分鐘
【公司治理 3.0：永續發展藍圖 正式啟動！】
【公司治理 3.0：永續發展藍圖 正式啟動！】 金管會昨天正式發布「公司治理 3.0 －－永續發展藍圖」方案為期三年，內容包含五大主軸，合計 39 項具體推動措施 1️⃣ 強化董事會職能，提升企業永續價值 2️⃣ 提高資訊透明度，促進永續經營 3️⃣...
2020年6月10日讀畢需時 2 分鐘
【守護台灣~我們曾經做了哪些事呢🌿】
齊柏林導演的「看見台灣」，記錄下台灣最美的風景，大家有看見我們的河川嗎? 「聯合國世界水發展報告」顯示： COVID-2019，加劇數10億人民對清潔飲用水的緊迫需求 全球80%-90%廢水未經處理即排放到環境中 到了2050年，全球有10億城市人口將缺水...
2020年4月20日讀畢需時 1 分鐘
【新冠肺炎疫情後，將掀起全球ESG投資浪潮】
「新冠肺炎疫情衝擊造成美股大跌，然而ESG相關基金的跌幅卻不到美股的一半。」 「控制風險，是長期投資機構的聖經，法人眼中『好標的』的條件，已經從單純看企業經營績效高低，慢慢納入ESG落實度多寡的評比，來增加因應經濟變動的風險抗衡度。」...
2020年3月31日讀畢需時 1 分鐘
【我們已經進入了氣候緊急狀態 Climate Emergency‼️】
2019年牛津字典將「氣候緊急狀態」選為年度詞彙，宣告此刻我們面臨的地球，不只是氣候變遷，如果不採取緊急行動來對抗，我們將面對無法逆轉的全球性環境損害。 至 2020 年 2 月底止，已經有超過 11,000 名科學家發起了宣告，在台灣的我們不應該缺席，這也是為什麼...
2020年3月24日讀畢需時 1 分鐘
【徵才月到！創造永續的雇主品牌，更能吸引好人才】
每年三月又到了徵才的季節，即便今年受疫情影響，部分大專院校的徵才活動延期，卻不影響新世代青年找尋優質企業，讓自己發光發熱的決心。 👉新世代人才求職 關注：自我實踐、企業文化、雇主品牌 有些學生已會主動收集或詢問企業執行的永續專案，研究企業重視哪些社會或環境議題，有些青年甚...
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