【永續iLab 4月小聚-ESGxHR 線上分享會】

你知道ESG和人資HR其實擁有高度關聯嗎 ?

4月份小聚很榮幸可以邀請到〔WTW美商韋萊韜悅管理顧問公司台灣區王伯松總經理〕與〔一零四資訊科技股份有限公司鍾文雄人資長〕,從人資的角度與大家分享如何結合永續議題來建構企業文化。

王總經理觀察到現今社會年輕就業族群高度重視社會議題,且企業從過去利潤至上到現在重視公司使命與願景落實,企業應思考如何形塑永續企業文化,同時人資HR在ESG面向中可扮演的角色,除了風險管理,也應檢視自身企業在招募人才的過程中,是否有效展現企業對社會、環境的重視與實際作為。

鍾人資長也與大家分享「雇主品牌」對企業的重要性,除了提升聲譽、增強員工忠誠度,也有助企業有效找尋價值觀相同的的永續人才。那麼企業要如何經營?鍾人資長建議大家可以從社群媒體規劃招募策略來著手,透過了解目標族群所在意的議題、積極管理自身品牌以展現企業永續作為,可更有效地吸引人才加入,同時透過雇主品牌的建立,可提升人才吸引與留任績效,甚至降低招募成本

優樂地永續Steven執行長提醒大家,從永續獎項評比的經驗中,發現除了外部溝通以外,內部強化員工對於企業自身永續目標的了解也是不可忽視的一部分。

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