企業推動 ESG 轉型，最難的一哩路不在於撰寫報告書，而在於「組織文化的重塑」。隨著全球進入永續與數位轉型相互深度融合的「雙軸轉型」時代，企業亟應思考如何透過人資（HR）力量驅動 ESG 行動，維持其永續關鍵競爭力。 連續六年，由優樂地永續服務股份有限公司和國立中央大學管理學院主辦的「2026HR×ESG 企業文化暨永續行動論壇」，今（11）日於台北市信義學堂隆重舉辦。這場全國最大的人資ESG旗艦論壇，吸引了超過300位HR與ESG菁英出席。 ▲ 全國規模最大的「2026 HR×ESG企業文化暨永續行動論壇」盛大舉行，匯聚300位專家。 優樂地永續服務公司董事長朱竹元於開幕致詞時表示，本次將論壇探討三大核心議題，包括「 AI 與雇主品牌 」、「 國際人權趨勢 TISFD 」與「 數位永續雙軸轉型 」。論壇活動的主要亮點之一為發佈「國內首發專為人資設計的《HR×ESG 數位雷達圖》，這個數位雷達圖，可供企業人資對標國際ESG趨勢，並且更能據以成為AI × ESG「雙軸轉型」的導航羅盤。此外，會中更深入探討國際最新倡議 TISFD （不平等與社會相關