#優樂地前進高雄 #TASS2026 #永續供應鏈 #永續採購 #循環經濟 #B型企業 優樂地永續將於 2026 年 11 月 11 日至 11 月 13 日參與 TASS2026 亞洲永續供應＋循環經濟會展，以「永續供應鏈・共創實驗室」為策展主軸，於 S115「優樂地永續」展位帶來三大亮點： ✅ AI × ESG 永續供應鏈、永續培力工作坊及案例展示 ✅ 優樂地共創實驗室：B 型企業夥伴品牌 × 喬山 Welltivity 職場健康共創 ✅ Risk&RACE 循環經濟桌遊：從 CEO 視角體驗永續決策 展會期間，優樂地董事長 朱竹元將於 11 月 11 日 15:00–15:20上台致詞；創辦人暨執行長 蔡承璋 Steven將於 11 月 13 日 14:30–14:45舞台分享「AI共創永續供應鏈未來」，與現場夥伴交流科技應用與永續供應鏈轉型的實務方向。 誠摯邀請企業夥伴及關注永續的朋友蒞臨 S115 展位，了解優樂地如何結合數位工具、顧問輔導與跨域合作，陪伴企業推動永續轉型，也歡迎與現場同仁交流企業內訓、品牌共創及合作需求。...

大家知道，企業的ESG永續報告書，也可以寫進一塊土地的故事嗎？ 十月的永續iLab小聚，我們攜手點點善，一起走進松菸誠品，邀請優樂地的企業夥伴會員，用一個下午的時間，感受企業與花蓮光復「土地工工」專案之間，能激盪出什麼樣的可能性。 活動一開始，優樂地永續朱竹元董事長先為大家開場致詞，朱董也親臨現場，與夥伴們一同參與點點善團隊帶來的各項體驗。 第一場分享由優樂地永續蔡承璋執行長，以「建構自然資本與產業的共好關係」為題，從生物多樣性的衝擊與影響談起，說明企業與自然之間的依賴關係，並分享多個國內企業的實務案例，為接下來「土地工工」的故事，打開企業行動的視角。 接著由點點善Mark，與大家介紹點點善的成立理念，以及花蓮光復與「土地工工」專案。這不僅是一場光復鄉災後的硬體重建，更是將受創土地寫進ESG永續報告書、重新定義地方價值的實踐場域。透過專案四個階段的執行框架，夥伴們也看見抽象的ESG評鑑指標，可以如何轉譯成企業能帶回去的解方。 隨後的展區介紹，同樣由Mark帶領，讓夥伴們以五感親身走進「土地工工」的故事。 本次活動的另一個亮點，是由點點善Nicol

配合 衛生福利部「健康台灣深耕計畫」 推動醫療永續人才培育，位於南投竹山的東華醫院 ESG 永續規劃師專班正式圓滿結訓！ 🏥 東華醫院成為優樂地培育的第一家完成 ESG 永續規劃師包班課程的地區醫院。 這也代表醫療永續不再只是醫學中心的議題，而是逐步落實到地區醫院與在地醫療服務。 課程涵蓋永續治理、永續報告書、碳管理、醫療品質、社會影響與永續策略，協助學員將 ESG 思維落實於醫療管理與日常服務。

配合 衛生福利部「健康台灣深耕計畫」 推動醫療永續人才培育，位於南投竹山的東華醫院 ESG 永續規劃師專班正式圓滿結訓！ 🏥 東華醫院成為優樂地培育的第一家完成 ESG 永續規劃師包班課程的地區醫院。 這也代表醫療永續不再只是醫學中心的議題，而是逐步落實到地區醫院與在地醫療服務。 課程涵蓋永續治理、永續報告書、碳管理、醫療品質、社會影響與永續策略，協助學員將 ESG 思維落實於醫療管理與日常服務。

配合 衛生福利部「健康台灣深耕計畫」 推動醫療永續人才培育，位於南投竹山的東華醫院 ESG 永續規劃師專班正式圓滿結訓！ 🏥 東華醫院成為優樂地培育的第一家完成 ESG 永續規劃師包班課程的地區醫院。 這也代表醫療永續不再只是醫學中心的議題，而是逐步落實到地區醫院與在地醫療服務。 課程涵蓋永續治理、永續報告書、碳管理、醫療品質、社會影響與永續策略，協助學員將 ESG 思維落實於醫療管理與日常服務。

繼第一班 28 位學員順利完成培訓並取得 ESG 永續規劃師證書後， 優樂地再次來到 南投竹山，迎接東華醫療體系第二班開課。 這次課程集結來自醫療體系、長照機構、護理之家、照護中心及社區服務等不同領域夥伴，透過跨專業共學，一起思考如何將永續真正落實到醫療與照護現場。 五天課程將聚焦： ✅ 醫療 ESG 與永續治理 ✅ 醫療永續案例分享 ✅ 組織永續策略規劃 ✅ 跨單位交流與實作應用 還有更多與永續相關的學習議題

配合 衛生福利部「健康台灣深耕計畫」 推動醫療永續人才培育，位於南投竹山的東華醫院 ESG 永續規劃師專班正式圓滿結訓！ 🏥 東華醫院成為優樂地培育的第一家完成 ESG 永續規劃師包班課程的地區醫院。 這也代表醫療永續不再只是醫學中心的議題，而是逐步落實到地區醫院與在地醫療服務。 課程涵蓋永續治理、永續報告書、碳管理、醫療品質、社會影響與永續策略，協助學員將 ESG 思維落實於醫療管理與日常服務。

優樂地永續將於 2026 年 8 月 27 日至 8 月 29 日參與 第五屆亞太永續博覽會（SDG Asia），並於 809 展位規劃三大亮點主題內容： ✅永續供應鏈數位體驗 ✅ISO 45003 心理健康與職場韌性互動翻牌區 ✅ISO 20121 永續活動管理實績展示 此外，優樂地執行長 蔡承璋 Steven 將於 8 月 29 日 09:30–10:30，在永續沙龍舞台分享「AI 共創永續供應鏈未來」，介紹如何透過平台、AI 與顧問整合，協助企業進行差距分析、填答引導與供應鏈風險管理。 誠摯邀請貴公司蒞臨 809 展位交流，了解企業ESG趨勢以及優樂地首次曝光之新服務，也歡迎和現場同仁們進一步討論案例展示、內容共創與品牌合作的可能性。

優樂地永續受衛福部委託於桃園醫院辦理「115年度醫療機構永續培力工作坊」，邀集 9 家醫療院所、39 位醫療夥伴參與。透過趨勢解析、步步為營永續桌遊及世界咖啡館工作坊，凝聚跨部門共識，協助醫療體系盤點現況並落實 ESG 策略藍圖。

優樂地永續通過 TTQS 人才發展品質認證！深耕 ESG 永續規劃師認證班與醫療永續專班，已培育逾 430 位永續人才。提供計畫輔導、課程規劃到策略落地的一站式服務，協助醫療院所推動淨零轉型，歡迎聯繫諮詢！

由優樂地永續、三人恆好與環境友善種子共同主辦的第三屆《生物多樣性行動論壇》，於5月21日假台北集思交通部會議中心盛大登場...

如果台灣每年有一個月嚴重缺水， 這會只是水資源問題嗎？ 水、森林、土地、物種、棲地，看似分散， 其實都在同一個自然系統裡相互牽動。 當自然的平衡被改變，影響的不只是一片森林或一種生物， 也會回到我們的生活、產業與城市韌性之中。 🎥 從專訪世界自然基金會WWF的影片開始，看見自然如何影響我們的生活： https://www.youtube.com/watch?v=xq5NckAoLp0 生物多樣性不只是保育議題， 更是企業、教育、社群與每一個人，都需要重新理解的行動課題。 2026上半年，TVBS GOOD 也把「生物多樣性」作為重點關注議題。 讓生物多樣性不只停留在論壇、專案或報告裡， 也能成為更多人願意點開、看懂、討論，甚至參與的公共議題。 👉 生物多樣性策展專題： https://esg.tvbs.com.tw/exhibition/biodiversity/2026/index.html 👉 更多 GOOD 生物多樣性內容，看見前線創新的觀點： https://esg.tvbs.com.tw/view/tr

📣報名開跑！2026 生物多樣性行動論壇 暨<Bio-Power 30×30生物多樣性行動獎>頒獎典禮 2026 Biodiversity Action Forum & Bio-Power 30×30 Biodiversity Action Award Ceremony ✨直接看報名頁!✨ 森林、海洋、濕地等自然生態系提供社會與產業發展所需資源，支撐全球經濟與供應鏈。然而，隨著生態系退化與自然資本流失，企業面臨原物料供應不穩、氣候衝擊、營運成本上升及市場規範提高等挑戰。世界經濟論壇（WEF）發布的《2026全球風險報告》指出，生物多樣性喪失仍是未來十年全球三大風險之一。 生物多樣性，不再只是環境議題，也已成為企業風險管理的重要議題。 ◼全球政策與揭露制度快速發展 COP16《昆明－蒙特婁全球生物多樣性框架》強調「30×30」目標，呼籲企業將生物多樣性納入 ESG 與營運策略。 TNFD、CDP、GRI101、ISO17298 等國際框架要求企業揭露對自然的依賴、影響與風險。 臺灣金管會逐步導入 IFRS S1/S2，企業自然與氣候風險管理將成為

從觀念到行動，打造新世代永續影響力 永續發展不再只是企業層級的議題，而是與每個人日常生活息息相關的實踐。優樂地永續受邀前往致理科技大學舉辦校園永續培力工作坊，透過趨勢解析與互動體驗，引導師生從理解到行動，深化對永續的認識與連結。 永續關鍵洞察：從風險盤點出發 首先由優樂地永續執行長 Steven 帶領，從日常生活中的永續知識切入，透過提問與討論，逐步拆解常見的永續迷思。Steven也強調，永續不應停留在口號，而需建立在扎實的基礎之上，從法規遵循與風險評估開始，逐步清楚盤點自身條件，釐清組織或個人的價值主張與核心強項，才能在當前多元且快速變動的永續議題中，找準定位並發揮最大影響力。 無論是氣候變遷、生物多樣性，或多元公平共融（DEI）等關鍵議題，皆需要以策略性思維進行回應，才能將永續轉化為具體行動、擴大影響力與價值。 情境模擬體驗：從案例中培養決策能力 在理論基礎之外，課程進一步透過互動式學習深化理解。由永續規劃師 Jessica 帶領「步步為營」永續桌遊，涵蓋超過30個企業實務案例，讓參與者在模擬情境中進行策略思考與決策。 透過遊戲過程，師生得以

在當前永續發展的浪潮中，「生物多樣性」逐漸成為企業不可忽視的重要議題。它既貼近人類生活，卻也因其複雜性而顯得陌生。然而，從人類早期對自然史的探索開始，國際間對生態系與生物多樣性的研究早已奠定深厚基礎，並逐步轉化為具體的制度與行動框架。 近年來，全球接連發布多項關鍵倡議與標準，包括： 《昆明－蒙特婁全球生物多樣性框架》 TNFD（自然相關財務揭露） ISO 17298 生物多樣性國際標準 這些工具與規範的出現，正協助企業以更系統化的方式，辨識營運對自然環境的影響，並進一步進行風險與機會的揭露與管理。 從理解到實踐：TNFD導入前培訓，系統化辨識風險與機會 優樂地永續前往日勝生活科技總部，舉辦TNFD導入前培訓工作坊，協助企業夥伴建立對自然相關議題的整體認知。本次培訓聚焦於「企業營運活動與自然環境之間的關聯性」，引導團隊從日常業務出發，重新檢視其對生態系可能產生的影響與依賴程度。透過系統性的框架，企業得以更清晰地理解自身在自然資本中的角色。 在實作層面上，工作坊進一步導入TNFD所提出的LEAP方法學（Locate 定位 - Evaluate 評估

優樂地永續×臺北醫學大學 首創推出【​ESG永續規劃師認證班—醫療專班】，透過實務導向的系統性訓練...

優樂地顧問攜手常春醫院，推動醫院永續轉型關鍵策略 在 ESG 成為產業標準的趨勢下，「醫院永續發展」已成為醫療機構不可忽視的核心議題。如何在維持醫療品質的同時，提升組織韌性並回應永續挑戰，正是醫院經營的關鍵。 優樂地永續顧問團隊前往員林常春醫院，與院內永續推動小組進行「醫療發展趨勢分享」，由具備 13 年永續與產業輔導經驗的執行長 Steven 領軍，從ESG 趨勢解析到實務應用，協助醫療團隊瞭解永續趨勢與思維，加速醫院永續轉型。 顧問觀點解析：翻轉醫療永續價值 1. 永續醫療：從壓力轉為成長動能 在全球淨零碳排與ESG規範逐步落地的背景下，「永續醫療」不再只是政策要求，而是醫療機構提升品牌價值與社會影響力的重要機會。導入ESG思維，協助醫院重新盤點資源配置、優化服務流程，並建立長期競爭優勢。 2. 醫院永續管理：風險與機會並存 醫療機構正面臨多重轉型挑戰，如資訊安全與數位治理、廢棄物與環境管理、極端氣候對營運的影響、能源使用與碳排放管理等，我們透過永續案例與趨勢分享，引導夥伴思考提前盤點風險與因應規劃，強化未來醫療機構競爭力。 3. 回歸醫療本

在全球關注永續發展的浪潮中，B 型企業（B Corporations®）代表著一種不同於傳統商業模式的選擇 — 以成為「對世界最好的企業」為核心，兼顧利潤與社會影響力，致力於推動包容、公平且永續的經濟體系。 作為永續顧問產業中的 B 型企業，優樂地長期投入於推動企業與組織邁向永續發展，透過實際行動詮釋企業的社會責任與影響力。 從顧問服務到價值共創：陪伴企業走向永續轉型 不同於傳統以「交付成果」為導向的顧問模式，優樂地服務超過200家企業與超過百個社福團體與教育單位，我們始終堅持「陪伴式顧問」的理念，強調建立長期夥伴關係，透過傾聽需求、釐清問題，並在轉型過程中持續陪伴，協助企業將永續發展真正內化為組織成長動能。 我們相信，永續不應只是企業的責任，更應成為驅動成長與創新的關鍵力量。作為「企業發展永續的最佳助攻手」的優樂地永續，致力於協助企業將 ESG 從責任，轉化為「核心競爭優勢」，在變動快速的市場環境中，建立長遠且穩健的發展基礎。 跨世代 × 跨領域：打造落地永續解方 面對 ESG 議題的高度複雜與快速變遷，優樂地集結跨世代、跨領域的專業團隊，結合

從發展藍圖到永續策略，開啟醫療體系永續行動新篇章 由天成醫療體系首次主辦，優樂地攜手臺北醫學大學共同規劃的「ESG 永續規劃師培力專班」正式開課！邀請體系內多位主管與同仁共同投入學習，從組織發展藍圖出發，逐步建立永續策略思維，為醫療體系的未來發展奠定更具前瞻性的基礎。 本次專班的第一堂課以「描繪發展藍圖——從組織規劃到永續策略」為主題，帶領學員從策略思考出發，重新盤點組織定位，理解 ESG 推動的核心脈絡，並開始勾勒屬於天成醫療體系的永續發展藍圖。 從策略、路徑到藍圖的永續思維建構 永續不只是單一部門的任務，也不只是回應外部趨勢的附加工作，而是與組織長期發展的關鍵議題。始業課程一開始，便從組織發展與策略規劃的高度切入，引導學員： 重新認識永續的價值，也開始思考醫療體系如何透過策略布局，建立更具韌性與影響力的發展模式。 透過六階段發展架構，從初步認識、內部盤點，到逐步整合進制度與策略之中，掌握組織推動 ESG 的不同發展階段，建立更有系統的推動思維。 除了觀念建立與架構理解，也進一步引導學員思考將永續思維實際帶入組織營運與管理之中。從醫療體系的角色

企業推動 ESG 轉型，最難的一哩路不在於撰寫報告書，而在於「組織文化的重塑」。隨著全球進入永續與數位轉型相互深度融合的「雙軸轉型」時代，企業亟應思考如何透過人資（HR）力量驅動 ESG 行動，維持其永續關鍵競爭力。 連續六年，由優樂地永續服務股份有限公司和國立中央大學管理學院主辦的「2026HR×ESG 企業文化暨永續行動論壇」，今（11）日於台北市信義學堂隆重舉辦。這場全國最大的人資ESG旗艦論壇，吸引了超過300位HR與ESG菁英出席。 ▲ 全國規模最大的「2026 HR×ESG企業文化暨永續行動論壇」盛大舉行，匯聚300位專家。 優樂地永續服務公司董事長朱竹元於開幕致詞時表示，本次將論壇探討三大核心議題，包括「 AI 與雇主品牌 」、「 國際人權趨勢 TISFD 」與「 數位永續雙軸轉型 」。論壇活動的主要亮點之一為發佈「國內首發專為人資設計的《HR×ESG 數位雷達圖》，這個數位雷達圖，可供企業人資對標國際ESG趨勢，並且更能據以成為AI × ESG「雙軸轉型」的導航羅盤。此外，會中更深入探討國際最新倡議 TISFD （不平等與社會相關