＃探索期：我們從至少一個ESG專案出發，例如捐贈、員工福利、節能措施等，這是我們開始探索永續的第一步！ ＃遵循期：我們設立了 ＃永續任務型單位，明確了公司的 ＃利害關係人 與 ＃重大議題，並製作了有關ESG出版品，例如公益或永續報告書。...

ISO 20121永續性活動管理是為活動而設計的管理標準，用以幫助管理和執行活動時，以永續性為首要考量。關鍵評論網與綠屋於2023年1月至4月在華山1914文創園區共同主辦《2222-未來選擇地》，並由優樂地提供顧問輔導，成為台灣第一個通過ISO...

優樂地ESG永續規劃師認證班 人氣爆棚 ESG已經成為當前最夯的話題之一！ 政府通過《氣候變遷因應法》 並公佈「公司治理 3.0-永續發展藍圖」， 使各產業也急需跟上永續發展的脈動， 因此企業非常需要ESG人才 我們優樂地提供的ESG永續規劃師認證班 自開班以來一直班班爆滿...

優樂地輔導新創團隊的經驗中，挖掘三大推動ESG必要性，其中包含組織生存力、來自利害關係人的壓力以及執行帶來的商機。 同時也是呼應優樂地在企業永續發展六階段所述，我們盤點與釐清自己組織所在的價值與位置，讓永續成為我們公司的DNA吧！ 完整全文請見：...

HR推動ESG在企業中的重要性逐年上升，回顧2022年HRxESG大調查分析報告關鍵在於ESG落實在日常業務、文化中，我們也建議可以從計畫（Plan）、執行（Do）、查核（Check）、行動（Act）等步驟，強化我們在執行專案的價值與效益，讓ESG bottom up！...