導入TTQS
人才發展品質管理系統
我們的訓練品質承諾
優樂地秉持「讓永續不該是有門檻的事」之理念，為確保教育訓練之專業性、系統性與有效性，參酌TTQS人才發展品質管理系統要求，建立訓練品質管理機制，作為規劃、執行、檢討及持續精進各項教育訓練之依循原則。
使命 願景 及策略
使命：共創永續價值
優樂地致力與企業及各類組織共創永續價值，透過專業顧問、教育訓練、跨域合作、數位科技及遊戲化學習等多元方式，協助組織理解永續議題、盤點風險與挑戰，並提升其永續思維、應用能力與實踐行動，推動兼具社會、環境與經濟價值之永續發展。
願景：成為企業永續最佳助攻手
優樂地以成為企業與各類組織推動永續轉型過程中最值得信賴的陪伴者為目標，期望透過長期合作、實務陪伴與資源整合，協助組織將永續從理念逐步落實於經營管理、組織文化與決策流程中，成為提升競爭力與組織韌性的重要基礎。
策略：打造可落地的永續推動模式
優樂地聚焦於永續人才培育、制度建構及實務導入三大方向，透過課程培訓、顧問輔導、認證制度、跨域合作及數位工具應用，協助企業與組織建立可執行、可衡量及可持續運作之永續管理機制，以因應政府政策、國際供應鏈要求及 ESG 發展趨勢所帶來之轉型需求。
陪伴：需求導向 × 行動引導
從企業需求出發，重視傾聽、釐清與陪伴，協助客戶找出痛點、建立共識並逐步推動永續發展。
務實：落地執行 × 成果導向
以可行、可落地、可衡量為原則，協助企業設定目標、降低風險與成本，讓永續真正融入經營管理。
跨域：資源整合 × 系統思維
強調結合不同專業、產業與夥伴資源，透過跨域合作、共學平台與倡議行動，擴大永續影響力。
創新：方法創新 × 學習轉化
結合數位科技、遊戲化學習與新型態永續服務，降低學習與導入門檻，持續創造永續解方與服務價值。
四大核心價值
訓練品質承諾
訓練政策：
配合政府永續政策、國際 ESG 趨勢及產業轉型需求，推動永續人才培育、專業能力提升及跨域整合發展，協助企業與各類組織建立永續基礎能力。
訓練對象：
以有志投入永續發展、ESG推動及永續規劃之專業人士為主要對象，涵蓋企業、公部門、學校、非營利組織、合作夥伴及產官學界相關人員，並包含企業內永續推動相關職能人員，以促進永續知識擴散與跨域人才培育。
訓練範疇：
涵蓋永續發展與 ESG 相關專業職能課程，包括永續趨勢與法規、永續策略、碳管理、永續供應鏈、綠色轉型、永續揭露、氣候風險、DEI、循環經濟及跨域整合等內容，以提升組織永續實務推動能力。
訓練品質：
以培育具備實務推動力之永續人才為核心，通過認證之學員，皆具備擔任組織永續推動種子與永續小組核心成員之能力，可實際參與 ESG 策略規劃、跨部門協作及永續專案推動。透過系統化課程架構、產業實務導入與嚴謹認證機制，有效強化學員將永續知識轉化為組織行動之執行力，協助企業與機構建立永續治理基礎，加速永續文化與管理機制落地。