優樂地永續帶領海尼根全體員工來到台中，不分職位與業務地區，進行兩天的員工參與永續活動。規劃海尼根「HICORE員工日」系列活動，以「員工參與永續」為主軸，讓全體員工從遊戲、機器人操作、團體競賽和環境教育中，展現企業文化精神，打造永續團隊。
優樂地透過AR技術搭配實境解謎，讓員工在闖關過程中，將生硬的永續知識轉化為趣味學習的內容；另外在華碩文教基金會合作，讓學員操作應用機器人，在闖關的過程中展現海尼根的HICORE文化；在棉花糖高塔競賽中，員工透過合作，爭取團隊榮譽。透過一系列的活動，建立永續團隊，並學習如何將積極主動、坦率、當責等技能，實際運用在未來的工作中。
除了永續團隊建立之外，大隊人馬更前往麗水漁港，透過「淨港行動」實踐企業回饋社會與環境的理念。路途中，優樂地透過圖卡說故事，進行互動式環境教育，每個人在進到港口前，先了解永續行動的意義與價值，並且在永續行動過後，將永續落實於工作與生活當中。
企業推動永續，往往無法只靠單一單位完成，而是需要各級員工的認同與參與。凝聚向心力並認同公司文化與永續價值，是企業發展永續經營的穩定基礎，透過員工參與達到永續影響力。