用行動點燃希望優樂地助攻永續高標

優樂地提供企業永續培力與國際認證輔導有成，日前成功協助明基佳士達集團，成為全球首家且唯一在 COMPUTEX 續證 ISO 20121永續活動管理系統國際認證的參展商，助力客戶實踐零廢低碳綠色展會的願景。

優樂地也持續深化生物多樣性領域，為企業量身打造生物多樣性專案與指標，並連續兩年發起民間版生物多樣性倡議論壇。去年，更發布全台首份台灣棲地方案年報，內容涵蓋棲地保育、里山農作、原生守護、永續旅遊，助力企業在永續發展道路上達成更高標準。

優樂地永續共同創辦人暨執行長蔡承璋表示，今年5月21日將協同珍古德教育暨保育協會，舉辦第3屆生物多樣性論壇，以「用行動點燃希望」為核心，激發企業跨界合作，探索創新解決方案，共同推動生物多樣性保護。

蔡承璋表示，生物多樣性論壇當天將同步揭幕企業生物多樣性獎項，鼓勵更多企業投入永續行動，為地球創造更深遠的正向影響。他強調，全球企業刻正加速邁向永續轉型，ESG成為企業競爭力的關鍵指標，透過新科技應用、跨域合作及多元創新方案，優樂地將全面協助企業落實永續發展。

優樂地今年2月26日剛辦完人資及永續領域年會的HR×ESG企業文化暨永續行動論壇，將近400人出席，規模國內最大。蔡承璋強調，因應市場變革，人資部門是企業內部文化塑造者，扮演著推動企業永續發展至關重要的角色。

該項論壇，優樂地與中央大學人資所已經連續六年舉辦，會中發佈全臺首份由雙方共同編撰的HR×ESG行動指南手冊，提供企業具體實踐策略與行動指引，助力企業在永續發展的路上邁出堅實的步伐，破解推動ESG的痛點。

蔡承璋指出，企業在人資永續推動上普遍面臨提升永續知識、培育永續人才、強化員工認同與評估永續成效4大挑戰，他建議企業應從自身核心專業出發，將企業永續目標深度融入經營策略中。尤其，員工參與是關鍵驅力。企業可透過 AI 賦能以及多元、公平、共融（DEI）的實踐，開啟企業人才永續新紀元。

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