本年度最後一次的iLab聚會 上週五，我們帶領企業夥伴，一同了解生物多樣性議題與TNFD價值的重要性！ 投資森林，自然就好 特別邀請 臺灣大學生物暨農學院 蔡明哲 副院長，分享其十一月底前往 COP28 發表 《臺灣企業護山林倡議》，並呼籲企業夥伴們行動的重要性，且在碳...

銅獎得主獲獎隊伍一：網癮少年互助會 隊伍學校：逢甲大學 提案名稱：讓喝咖啡變得更有價值 銅獎方案分享： 網癮少年互助會提出使用統一超商生產的咖啡產品所產生的咖啡渣製成的內用咖啡杯。初期主要專注於將這種環保概念應用於手沖咖啡的內用服務，在目前「不可思議咖啡」小規模運行與推廣，...

銀獎得主獲獎隊伍：綠步綠電 隊伍學校：南台科技大學 提案名稱：足出綠電 銀獎方案分享： 在全年無休的超商營業中，各種設備的電力需求很大。為了致力減少碳排放，綠步綠電提出在每間超商的門口、櫃檯前等地鋪設發電地磚，只要顧客走過，即可產生電力。這些電力可以透過儲電裝置進行存儲，以...

金獎得主獲獎隊伍：Hakuna Matata 隊伍學校：逢甲大學 提案名稱： i你一生一世ㄦ-e起來減碳 金獎方案分享： Hakuna Matata 觀察到統一超商一直致力於推動各項永續行動，透過問卷調查了解到多數民眾可能對這些作為不是很清楚。為了有效推廣這些立意良好的產品...

優樂地永續有幸受邀大愛電視台專訪，分享我們將桌遊納入工作坊的點子，董事長 朱竹元 強調：透過創意和趣味能更有效傳遞永續理念，讓每個人都能輕鬆參與！ 執行長 蔡承璋　也表示：這樣的創新培訓方式除了能夠讓大家更深入地了解 ＃循環經濟 的概念，也會激發企業對永續行動的積極參與。...

十月的永續iLab小聚活動，我們跟著 環境友善種子團隊的腳步，一同前往基隆 和平島地質公園 Heping Island Geopark ，與8家合作企業夥伴共同體驗生物多樣性行動方案。 課程中，友種的小強強調跨部門合作的重要性：只有當企業建立跨部門的共識，而非僅依賴單一部門...

台灣文化產業擁有豐沛的創意與活力，為持續協助文化相關產業開創多元發展，鼓勵台灣企業支持文化發展，在文化部指導下，文化內容策進院與優樂地永續攜手推動文化業者培力課程與企業共創工作坊，邀請23家文化業者及16家企業參與本次計畫，並於2023年11月1日舉辦「ESG For...

大家知道「綠色能源」對企業減碳會產生多大影響嗎？ 本次八月份永續iLab小聚帶大家頗析當前的碳焦慮，並以綠能轉型 為主題，且很榮幸可以邀請到 天泰能源暨 睿禾控股 陳坤宏 董事長與 陽光伏特家 綠電交易部柯建佑經理，從不同的角度與大家分享如何結合從綠能轉型解密淨零轉型！...

優樂地永續迎來今年度首場線上永續 iLab 小聚，以「循環經濟」為主題，回應 SDG 12 強調永續消費與生產模式，帶領永續夥伴們一同探討究竟如何透過資源循環來減少資源耗用，降低對環境的負擔並同時創造經濟價值，以實現自然資源的永續管理以及高效使用。 優樂地永續 朱竹元...

＃探索期：我們從至少一個ESG專案出發，例如捐贈、員工福利、節能措施等，這是我們開始探索永續的第一步！ ＃遵循期：我們設立了 ＃永續任務型單位，明確了公司的 ＃利害關係人 與 ＃重大議題，並製作了有關ESG出版品，例如公益或永續報告書。...

優樂地永續很開心能夠輔導 ＃明基佳世達集團 於台北國際電腦展（ ＃COMPUTEX ）取得國際 ISO 20121：2012 永續性活動管理系統驗證。這次的成果可不僅僅是優樂地永續和明基佳世達的驕傲，也是對地球的一個大大的擁抱！ 在這期間，COMPUTEX 吸引了來自...

我們非常榮幸地宣布，優樂地永續已經通過了B型企業認證，這是我們在追求永續發展道路上的重要里程碑！ B型企業認證強調企業在營運過程中應重視所有利害關係人的共同利益，以實現三重底線（Profit, People, Planet）的平衡，這對我們而言是一個重要的承諾，讓我們更加確...

ISO 20121：2012 永續性活動管理系統驗證是為活動而設計的管理標準，用以幫助管理和執行活動時，以永續性為首要考量。關鍵評論網與綠屋於2023年1月至4月在華山1914文創園區共同主辦《2222-未來選擇地》，並由優樂地提供顧問輔導，成為台灣第一個通過ISO...

聯合國將每年6月5日訂為世界環境日，用以紀念1972年人類首次為環境議題召開全球性會議，今天優樂地永續與夥伴們以『生物多樣性』為題響應全球共識，舉行此次行動論壇，行政院農業委員會 陳吉仲 主委 就以氣候變遷對生物多樣性的影響為開場，說明...

本月永續iLab計畫共有超過10家企業夥伴參與，以「社會創新策略與永續轉型」為主題，探討企業如何與社創組織合作，攜手共創ESG價值與永續共融的願景。 朱竹元董事長首先從聯合國永續發展目標SDGs17「多元夥伴關係」帶出跨域合作的重要性，強調企業應該從本身願景出發，透過和不同...

本月永續iLab計畫以「人才永續新趨勢—DEI」為主題，帶領企業夥伴們一同探討企業如何實踐 # DEI多元、公平、共融的永續理念。 朱竹元董事長首先從聯合國「不遺漏任何人」的宣示帶出企業推動DEI的重要性，透過尊重不同性別、年齡與文化，以創造人人都能發揮所長的友善職場環境。...

HR推動ESG在企業中的重要性逐年上升，回顧2022年HRxESG大調查分析報告關鍵在於ESG落實在日常業務、文化中，我們也建議可以從計畫（Plan）、執行（Do）、查核（Check）、行動（Act）等步驟，強化我們在執行專案的價值與效益，讓ESG bottom up！...

今年永續iLab 優樂地與27家企業攜手合作，其中有9家是新夥伴，透過這個計畫，我們希望共創更多元的永續合作，讓企業可以在永續的道路上不斷前進。 在啟動會中，優樂地的Steven執行長介紹了計畫的背景和目的，讓企業可以在永續iLab平台上互相交流和學習。...

企業如何因應2023風險報告 完整全文請見： https://sunrisemedium.com/p/289/wef-global-risks-report-2023?fbclid=IwAR2i5AGlr-HRwGhmxQyGqvnacYODC_hIzMKDbZ_xQq4A...

12月份永續iLab小聚探討企業如何將公司永續創造額外影響力，讓永續議題被大眾關注，這次邀請導演和資深媒體的角色分享自身的經驗讓企業了解永續行銷傳播的重要性。 首先由活潑愛說故事的導演盧建彰分享「影像溝通x學子創意=串連影響力」，以自身導演角色的觀點，透過拍攝許多企業影片廣...

大缺工時代，科技業、觀光業、營建業各行各業都在感嘆人才難尋，吸引不到青年人才。 由統一超商、優樂地永續與CSRone永續智庫 合作發布根據「2022年青年永續大未來調查報告」顯示，9成以上青年認為，企業的永續作為會吸引他們提升就職意願；近7成的青年想了解企業的永續實踐作為、...

優樂地永續 X 天下雜誌 為臺中市政府青年事務諮詢委員會，導入永續培力，一起帶動城市的永續發展。不只公部門，優樂地永續長期倡議「人才」將是企業永續轉型的關鍵要素，除了永續桌遊，目前更積極發展數位化工具，即將推出全新線上微課程 U_Master永續學...

近年來，面對嚴峻的氣候變遷與全球疫情的衝擊下，「永續發展」成為了全球的熱門話題，許多國際領導品牌紛紛投入永續發展的行列，被尊稱為台灣永續拓荒先鋒者，優樂地永續公司的朱竹元董事長及蔡承璋執行長（Steven），與我們聊聊一路見證的台灣企業永續發展歷程及未來的樣貌。...

此月小聚以跨域為題，從教育等不同角度，在有限的資源下，帶出企業的核心能力，並發揮重大的影響力成果。 優樂地Joy透過實作工作坊，從全台第一本永續跨域合作指南書開始，結合價值要素金字塔，協助公司找出理想特質的組織夥伴，創造出獨特創新的永續專案。...